টুইটার-মেটার পর এবার অ্যামাজনে কর্মী ছাঁটাই, এক ধাক্কায় চাকরি হারাবেন ১০ হাজার

আন্তর্জাতিক

টিবিএস ডেস্ক
15 November, 2022, 12:00 pm
Last modified: 15 November, 2022, 12:10 pm
ছাঁটাই হতে চলা কর্মীদের বেশিরভাগই ই-কমার্স সংস্থার ডিভাইস ইউনিটের; এরমধ্যে সংস্থাটির ভয়েস অ্যাসিস্টেন্ট অ্যালেক্সাও রয়েছে। এছাড়া সংস্থার রিটেইল বিভাগ এবং মানব সম্পদ বিভাগেও কর্মী ছাঁটাই করা হবে।

টুইটার, মেটার পর এবার কর্মী ছাঁটাইয়ের জন্য শিরোনামে উঠেছে অ্যামাজন। সোমবার (১৪ নভেম্বর) মার্কিন গণমাধ্যম দ্য নিউ ইয়র্ক টাইমসের এক প্রতিবেদনে বলা হয়েছে, চলতি সপ্তাহেই অন্তত ১০ হাজার কর্মী ছাঁটাই করতে চলেছে প্রতিষ্ঠানটি। 

প্রতিবেদন অনুযায়ী, ছাঁটাই হতে চলা কর্মীদের বেশিরভাগই ই-কমার্স সংস্থার ডিভাইস ইউনিটের; এরমধ্যে সংস্থাটির ভয়েস অ্যাসিস্টেন্ট অ্যালেক্সাও রয়েছে। এছাড়া সংস্থার রিটেইল বিভাগ এবং মানব সম্পদ বিভাগেও কর্মী ছাঁটাই করা হবে।

গত বছরের ৩১ ডিসেম্বরের তথ্য অনুযায়ী, ১.৬ মিলিয়নেরও বেশি ফুল-টাইম এবং পার্ট-টাইম কর্মচারী কাজ করছেন অ্যামাজনে। এরই মধ্যে সম্প্রতি অ্যামাজন ঘোষণা দেয়, আগামী কয়েক মাসের জন্য কর্পোরেট কর্মীদের নিয়োগ স্থগিত রেখেছে অ্যামাজন। 

প্রসঙ্গত, কয়েকদিন আগেই অ্যামাজনের পক্ষ জানানো হয়েছিল, চলতি বছরে উৎসবের মৌসুমে (বড়দিন এবং নববর্ষ) সংস্থার ব্যবসার পরিমাণ আগের তুলনায় হ্রাস পাবে। যদিও এই সময়েই সংস্থার সবচেয়ে বেশি আয় হয়েছে আগের বছরগুলোতে। আয় কমার সতর্কবার্তার পরই কর্মী ছাঁটাইয়ের পথে হাঁটতে চলেছে অ্যামাজন। 

অ্যামাজনের বক্তব্য, আমেরিকার অর্থনৈতিক পরিস্থিতি খুব একটা ভালো নয়। এমন পরিস্থিতিতে গ্রাহকদের কাছে খরচ করার মতো টাকা নেই। এরমধ্যে চলতি বছরে অ্যামাজনের শেয়ারের মূল্য এখন পর্যন্ত প্রায় ৪০ শতাংশ হ্রাস পেয়েছে। ধারণা করা হচ্ছে, এ সবকিছু মিলিয়েই কর্মী ছাঁটাইয়ের সিদ্ধান্ত নিয়েছে প্রতিষ্ঠানটি।

এর আগে, ১১ হাজার কর্মী ছাঁটাই করেছিল ফেসবুক। নিজেদের কর্মীদের ১৩ শতাংশ এক ধাক্কায় ছেটে ফেলেছিল মার্ক জাকারবার্গের সংস্থা। এছাড়া, মাইক্রোসফট, টুইটার, স্ন্যাপের মতো সংস্থাও কর্মী ছাঁটাই করেছে। এবার আরও এক মার্কিন সংস্থা অ্যামাজনে পড়তে চলেছে কর্মী ছাঁটাইয়ের হিড়িক।

Comments

While most comments will be posted if they are on-topic and not abusive, moderation decisions are subjective. Published comments are readers’ own views and The Business Standard does not endorse any of the readers’ comments.