ঈদের ছুটির আগেই বেতন-বোনাস পাবেন পোশাক শ্রমিকেরা: প্রতিমন্ত্রী

বাংলাদেশ

টিবিএস রিপোর্ট
20 March, 2024, 09:15 pm
Last modified: 20 March, 2024, 10:35 pm
এছাড়া ঈদের আগে দেশের বৃহত্তম রপ্তানি খাতে যাতে কোনো ধরনের বিশৃঙ্খলা না হয় সেজন্য শিল্প পুলিশ, শ্রম বিভাগ, কলকারখানা ও সংস্থাপন পরিদর্শন অধিদপ্তর এবং গোয়েন্দা সংস্থাগুলো একসঙ্গে কাজ করবে বলে জানান তিনি।

ঈদুল ফিতরের ছুটি শুরুর আগেই তৈরি পোশাক শিল্পের শ্রমিক-কর্মচারীদের মার্চ মাসের বেতন এবং ঈদ বোনাস দেওয়া হবে বলে জানিয়েছেন শ্রম ও কর্মসংস্থান প্রতিমন্ত্রী নজরুল ইসলাম চৌধুরী।

বুধবার (২০ মার্চ) শ্রম ও কর্মসংস্থান মন্ত্রণালয়ের সভাকক্ষে আরএমজি সেক্টর সংক্রান্ত ত্রি-পক্ষীয় পরামর্শ পরিষদ (আরএমজি টিসিসি)-এর এক সভায় এ সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়।

এছাড়া ঈদের আগে দেশের বৃহত্তম রপ্তানি খাতে যাতে কোনো ধরনের বিশৃঙ্খলা না হয় সেজন্য শিল্প পুলিশ, শ্রম বিভাগ, কলকারখানা ও সংস্থাপন পরিদর্শন অধিদপ্তর এবং গোয়েন্দা সংস্থাগুলো একসঙ্গে কাজ করবে বলে জানান তিনি।

চাঁদ দেখার উপর নির্ভর করে আগামী ১০ বা ১১ এপ্রিল মুসলমানদের সবচেয়ে বড় ধর্মীয় উৎসব ঈদ-উল-ফিতর উদ্‌যাপিত হবে বলে আশা করা হচ্ছে।

ঈদকে সামনে রেখে পোশাক খাতে কোনো শ্রমিক অসন্তোষ ঘটবে না উল্লেখ করে নজরুল ইসলাম চৌধুরী বলেন, 'বন্ধুত্বপূর্ণ পরিবেশে নিজেদের সমস্যা সমাধানে মালিক-শ্রমিক উভয়েই একযোগে কাজ করে যাচ্ছেন। ইতোমধ্যে অনেক সমস্যার সমাধান হয়েছে। আর যেসব সমস্যার সমাধান হয়নি, সেগুলো সমাধানের উদ্যোগ নেবে সরকার।'

পোশাক শ্রমিকদের বেতন ও ঈদ বোনাস কবে দেওয়া হবে কিনা এমন প্রশ্নের জবাবে তিনি বলেন, 'ঈদের ছুটির আগেই শ্রমিকদের বেতন-বোনাস পরিশোধ করা হবে। তবে সুনির্দিষ্ট কোনো তারিখ নির্ধারণ করা হয়নি।'

তিনি বলেন, 'আমরা নির্দেশনা দিয়েছি, ঈদের ছুটির আগেই বেতন-বোনাস পরিশোধ করতে হবে।'

প্রতিমন্ত্রী আরও বলেন, ঈদের আগে কোনো শ্রমিক ছাঁটাই করা যাবে না।

তিনি বলেন, 'এটা মালিকদের জন্য সরকারের কঠোর নির্দেশনা।

নজরুল ইসলাম বলেন, শ্রমিক ও মালিকপক্ষের প্রতিনিধিরা গার্মেন্টস শ্রমিকদের রেশন দেওয়ার দাবি জানিয়েছেন। শ্রম মন্ত্রণালয় এই উদ্যোগকে সমর্থন করে এবং বিশ্বাস করে যে এটি বাস্তবায়ন করা যেতে পারে। প্রস্তাবটি প্রধানমন্ত্রীর অনুমোদনের অপেক্ষায় রয়েছে এবং শিগগিরই রেশন ব্যবস্থা সম্পর্কে একটি সিদ্ধান্ত আশা করা হচ্ছে।
 

Comments

While most comments will be posted if they are on-topic and not abusive, moderation decisions are subjective. Published comments are readers’ own views and The Business Standard does not endorse any of the readers’ comments.